把每一個細節做好，就是專業 捷運車站每天承載大量人流，從地面、座椅、扶手， 到公共區域與站內動線，每一個細節都直接影響旅客的使用感受。 一座乾淨的車站，是許多人的共同努力 從第一線清潔夥伴、現場主管，到公司後勤支援， 每一個環節都需要彼此配合，才能讓每天經過捷運站的旅客， 都能感受到安全、整潔與舒適。 此次獲獎，不只是對同仁工作表現的肯定， 更是對康潔實業長期投入公共環境清潔服務的鼓勵。 感謝每一位默默付出的康潔夥伴 康潔實業始終相信，企業最重要的資產，是每一位認真工作的夥伴。 恭喜張舒婷獲得此次殊榮，也感謝所有在第一線默默付出的康潔同仁。 因為有你們日復一日的堅持，才讓每一個被使用的公共空間， 都能維持乾淨、舒適與安心。

面臨的少子化、高齡化社會議題， 提供熟齡人才再次發光發熱的新舞台， 讓「退休不退場」的熟齡族，都能在這裡找到理想歸屬。 八月十四日(上午十點至十二點，在中心舉辦聯合徵才活動， 提供正職與部分工時等彈性職缺，歡迎求職民眾踴躍參加。 針對高齡求職者安排合適職缺，提供半天班、部分工時的計時 讓高齡朋友可以依據自己的體力、家庭照顧需求靈活選擇， 能兼顧生活品質，創造友善職場環境。

在人來人往、熱鬧非凡的百貨商場中，舒適宜人的環境是提供優質顧客體驗的基石。 而這份完美的背後，源自於清潔夥伴無私的奉獻與堅守。 我們的蔡桂鳳同仁，以無與倫比的專業精神與細緻熱忱， 用心呵護商場的每一個角落。從地面到細節，一塵不染的環境不僅展現了 高度的專業技術，更傳遞了對每位到訪貴賓的誠摯歡迎。 在頒獎儀式上，蔡桂鳳同仁從主管手中接過感謝狀， 臉上綻放的燦爛笑容，比場館內的任何燈光都更加耀眼。 這份榮譽，不僅代表著公司對其專業能力的肯定，更是我們獻上的最高敬意。 感謝有您，默默耕耘、成就美好。 未來，我們將繼續攜手優秀的夥伴們，打造最優質、最舒適的空間體驗。

近日(115.06.30)在知名網路社群平台 Threads（脆）上，有許多市民紛紛發文熱烈回應， 對高雄捷運系統的公共環境整潔給予了極高的正面評價與肯定。 民眾紛紛讚賞在人流密集的捷運站體中，現場的清潔同仁展現出令人 敬佩的職人精神，專業與細緻程度深得人心。 在社群貼文(示意圖)中，許多市民分享了他們親眼目睹的感動瞬間。 有民眾指出，清潔同仁在執行任務時極其仔細，不僅將旅客頻繁接觸的捷運把手、 電扶梯扶手進行全方位的擦拭與全面消毒，對於使用率極高、 最考驗環境管理能力的公共廁所更始終保持即時清消、絲毫不馬虎。 更讓市民感到驚訝的是，同仁們對於「捷運站體戶外細節」的堅持。 有網友表示親眼看見清潔阿姨在烈日下的戶外地面，「一磚一縫、仔細清掃」， 對待公共環境的用心程度，甚至超越了許多住宅社區的維護標準。 更有帶著高需求防護嬰幼兒的家長留言致謝， 表示因為有這群同仁默默守護公共衛生，讓他們帶寶寶進出公共場所時， 能夠感到無比的安心與放心。

本計畫適用對象為年滿15歲至29歲之本國籍初次尋職青年，未在學且未就業連續達60日以上者(以下簡稱初尋青年)。 前項所稱初次尋職，指參加本計畫前，未曾參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險 （以下併稱各項社會保險）者。但有下列情形之一，不在此限： 1.參加各項社會保險之月投保薪資，低於勞工保險或勞工職業災害保險投保薪資分級表 第一級者。 2.在學期間曾參加各項社會保險，且於參加本計畫前未曾再參加各項社會保險者。 第一項所定未就業連續期間，依下列各款規定計算： 1.以未有參加各項社會保險紀錄之日起算。 2.參加各項社會保險，且月投保薪資低於勞工保險或勞工職業災害保險投保薪資 分級表第一級之期間，亦列入計算。 3.在學及服役期間，不予計入。 4.曾參加政府短期就業促進措施或各項社會保險未逾十四日者，扣除該參加措施或各項 社會保險之投保期間後，仍視為未就業連續期間。 報名參加計畫 加入台灣就業通會員，並至少完成1種「職業心理測驗」後，於本計畫專區上傳申請文件（以上傳文件之次日為參加本計畫之起始日）。 申請文件 1.申請書（含同意代為查詢各項社會保

為提升同仁的緊急救護能力，特別邀請中華急救教育推廣協會急救教育訓練。 幫助同在緊急情況的應變能力，BLS 基本救命術（Basic Life Support） CPR + AED 完整版課程與進階與高級心臟救命術，公司極力安排配合課程與認證。 分流專業教學：針對一般大眾、基層診所醫護及急重症第一線醫護， 設計由淺入深、符合實務需求的專業教材。 權威證照核發：ACLS 高級心臟救命術通過考核後，即核發「台灣急診醫學會」 認證之正式證書。 重視實務演練：所有課程皆包含高密度的模擬教學與互動練習， 確保學員在生死關頭能有信心且精準地執行處置。 中華急救教育推廣協會 官方報名專區：https://www.cemea.org.tw/intro?id=1 聯絡信箱：cemea119@gmail.com 服務時間：上午 09:00 ~ 12:00；下午 13:00 ~ 17:00（每週三及國定假日公休） 協會地址：高雄市苓雅區中正一路306號4樓之3

我們的人才守則：專業與界線 (Code of Conduct) 我們對外派人力採取高標管理。透過嚴格的入職培訓與持續性 的職場倫理教育，確保每一位駐點人員皆能： 遵守專業分際： 執行業務時，保持清晰且尊重的服務界線。 維護環境秩序： 以嚴謹的態度面對任何環境挑戰， 不容忍職場霸凌或侵擾行為。 即時應變能力： 透過完善的指揮鏈與申訴機制， 確保職場安全問題在發生時能被快速處理。 職場安全防治機制 (Safety Compliance Mechanism) 為落實職場平權與安全，康潔實業建立全方位的內部治理流程： 零容忍政策： 對於職場性騷擾及暴力行為，我們採取零容忍態度。 公開申訴管道： 設置內部與第三方（顧問層級）申訴窗口， 確保案件能公正、透明地進行調查。 即時糾正機制： 一旦接獲申訴，立即啟動內部評議委員會調查小組 （包含外部專業成員），保障申訴人權益並依據法律程序採取 必要之糾正與補救措施。 現場風險評估： 定期針對派駐點進行風險分析，包含動線安全. 與死角排除，積極優化作業環境。 教育訓練： 強化同仁在工作場域的職業道德與界線認知，...

古人為了讓皇帝避暑，設計了精密的「石製地溝」引導湖風。 這套系統最厲害的不是涼快，而是透過定向氣流， 讓宮殿內的灰塵不會在角落堆積——這就是最早的「氣流管理」 為什麼現代科技廠房，比古人更怕落塵？ 現代無塵室（Cleanroom）靠的是 FFU（過濾單元）產生的垂直層流。 就像避暑山莊的冷風道一樣，氣流必須「順」，灰塵才不會「留」。 康潔實業在裡面的角色是什麼？ 很多清潔公司進場只是「擦拭」， 但 康潔實業 執行的是「環境資產風險管理」 不破壞層流的清潔動線： 我們嚴格要求團隊在施作時， 人員站位與擦拭動作必須順應 FFU 氣流方向。 錯誤的走位會產生「湍流（渦流）」，反而把地板的微塵捲回機台上。 靜電與氣流的雙重防護： 古人靠建築避塵，我們靠專業判斷。 康潔使用專屬的抗靜電耗材，防止微塵因摩擦靜電而「黏」在昂貴設備上， 確保氣流能順利將粒子帶走。 無塵室專用藥劑： 我們深知化學殘留會影響氣流純度。 康潔選用的藥劑不揮發有害氣體，保護廠房內昂貴的精密儀器。 「環境管理，不只是掃地，是守護您的資產。」 不管是高雄捷運的大型公共設施，

在文明的進程中，「路」是城市的血脈，而「淨」則是血脈流動的基礎。 當我們今日穿梭於明亮如鏡的捷運站體、或是運作嚴密的大眾交通運輸時，或許很難想像，關於 交通運輸環境維護 的智慧，早在千年前的「驛站文化」中便已寫下序章。 一、古代驛站的「淨化官」：環境維護的早期雛形 在古代，驛站（Yìzhàn）是國家傳遞公文與官員往來的核心樞紐，其整潔度象徵著朝廷的尊嚴與治理能力。根據《周禮》記載，重要的交通節點設有專人負責「灑掃應對」，確保路面無雜物、無汙穢。 那時的「藥劑」雖然原始，卻充滿智慧。古人利用 草木灰水（鹼性）沖洗驛站石階，利用石灰（殺菌防潮）應對梅雨季的濕滑。這種對公共空間的責任感，正是現代交通樞紐環境管理 的雛形——即透過專業的人力調度，確保大規模流動場域的運轉不息。 二、人力調度：韌性城市的無聲守護 古代驛站講求「驛馬星動，隨候而應」。當代交通運輸系統最核心的競爭力，則在於 客製化人力調度與彈性派遣 。 面對突發的降雨、或是大型節慶引發的人潮溢出，專業的環境維護團隊必須像古代的「精銳部隊」一樣，在不影響營運的前提下進行「隱形清潔」。這不僅是勞務

隨著居家生活品質要求的提升，「清潔」已不再只是體力活，更是一門結合化學原理與材質知識的專業學問。專業清潔湍對，針對消費者最困擾的「地板藥劑選擇」提供科學解決方案。 地板藥劑的「酸鹼之戰」：選錯清潔方法比不洗更傷地板 地板材質多元，從大理石、實木到超耐磨地板，適用的化學特性各異。許多消費者習慣 「一罐洗全家」，卻常造成石材霧化或木地板受潮。 常用地板清潔藥劑特性對照表 在公共場域的管理預算中，地板材質的重置成本往往高居不下。無論是百貨公司光潔如鏡的大理石，還是科技廠房中的導電地坪，往往取決於那一桶看似平凡的清潔藥劑。 「藥劑，是建材的藥，亦可能是損害的毒。」 許多人誤以為強效即是高效，但在專業領域，我們談的是「化學平衡」。 石材的守護之道： 針對百貨公司的高流量大理石，我們堅持使用 pH 值介於 7.0 至 8.0 的中性專用劑，避免酸性腐蝕或鹼性霧化，守護其天然結晶的光澤。 科技廠的嚴謹規範： 無塵室與生產線地板講求的是電荷的穩定。使用錯誤的清潔劑會破壞地板表面的抗靜電層，這不僅是清潔問題，更是生產安全的風險。 康潔實業在協助政府與企業進行環

2025精益求精，追求卓越 康潔實業有限公司近日舉辦年度尾牙活動，邀集全體同仁齊聚一堂， 藉由年度聚會回顧營運成果，並向長期投入第一線服務的同仁表達感謝。 活動在穩重而溫馨的氛圍中進行，也透過內部表揚機制， 展現企業對人才培育與團隊價值的高度重視。 康潔實業長期深耕南部清潔服務市場，服務範圍涵蓋居家清潔、商業空間及各類公共場域， 包括交通運輸設施、圖書館、醫療院所及多元公共設施等。面對高人流與高標準的作業環境，公司以制度化管理、標準化流程及專業訓練為核心，確保每一項清潔作業皆符合品質與安全要求，穩定提供一致且可靠的服務成果。 在日常營運中，康潔實業重視人員教育訓練與職場安全，強化同仁專業能力與服務意識，使清潔工作不僅止於作業執行，更是公共環境管理的重要一環。此次尾牙中特別表揚表現優異的同仁，肯定其長期維持高標準作業、主動配合現場需求調整的專業態度。 康潔實業將持續精進管理制度與服務品質，秉持穩定、可靠、負責的企業精神，為客戶及社會大眾提供值得信賴的清潔服務，持續在公共環境品質維護上扮演關鍵角色，董事與執事主管們一同攜手展望未來迎馬年~

康潔與健仁醫院10月31日一起熱心公益， 一同贊助參與調色盤協會愛心義賣活動， 社團法人高雄市 調色盤協會 旗津區微笑工坊 聯絡電話：07-5710039 呂學慈主任 鹽埕區調色工坊 聯絡電話：07-5330220 陳偉英主任 10月31日 社團法人高雄市 調色盤協會於健仁醫院做愛心義賣。 創造 社會共融 與 永續影響力 的行動 用之社會回饋社會，使我們同心共創善循環美好未來～

高雄捷運公司近日舉辦「114年度激勵競賽表揚會」，康潔實業有限公司同仁 林秋華 及 林雅筠 在眾多競爭者中脫穎而出，榮獲「服務中心最佳清潔人員獎」。 兩位同仁長期投入公共運輸環境的清潔維護，以高度責任感、效率與專業態度獲 得評審肯定，公司特此公開表揚並致上最深謝意。 高雄捷運屬於高人流、高接觸的公共空間，清潔品質直接關係乘客感受與城市形象。 林秋華與林雅筠在日常工作中始終保持高度敏銳度，不僅迅速處理突發狀況，更主動 巡查細節，確保地面、座椅、扶手、車站動線皆維持最佳狀態。他們的表現代表著 康潔實業的專業標準，也展現公司對環境衛生與公共安全的重視。