守護職場尊嚴，康潔實業啟動全方位職場安全強化計畫

我們的人才守則：專業與界線 (Code of Conduct)

我們對外派人力採取高標管理。透過嚴格的入職培訓與持續性 的職場倫理教育，確保每一位駐點人員皆能：

• 遵守專業分際： 執行業務時，保持清晰且尊重的服務界線。

• 維護環境秩序： 以嚴謹的態度面對任何環境挑戰， 不容忍職場霸凌或侵擾行為。

• 即時應變能力： 透過完善的指揮鏈與申訴機制， 確保職場安全問題在發生時能被快速處理。

職場安全防治機制 (Safety Compliance Mechanism)

為落實職場平權與安全，康潔實業建立全方位的內部治理流程：

• 零容忍政策： 對於職場性騷擾及暴力行為，我們採取零容忍態度。

• 公開申訴管道： 設置內部與第三方（顧問層級）申訴窗口，

  確保案件能公正、透明地進行調查。

• 即時糾正機制： 一旦接獲申訴，立即啟動內部評議委員會調查小組

  （包含外部專業成員），保障申訴人權益並依據法律程序採取

  必要之糾正與補救措施。

• 現場風險評估： 定期針對派駐點進行風險分析，包含動線安全.

  與死角排除，積極優化作業環境。

  
  

  
  

  教育訓練： 強化同仁在工作場域的職業道德與界線認知，

  確保專業互動不僅是服務的標配，更是企業文化的核心。

  關於本事件之調查結果，康潔實業將依循法律程序辦理，

  並秉持公正、透明之原則，守護每一位同仁之職場權益。.

  
  

  關於康潔實業： 康潔實業（Kang Chieh Industry Co., Ltd.）

  長期深耕台灣專業環境管理領域，專注於政府標案、

  捷運系統及高科技廠房之清潔維護，以卓越的執行力與嚴謹

  的企業治理，成為業界指標性專業服務商。